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真的不想寫程式啦

在我大四的時候,我很幸運的能在一間知名的科技公司實習,因為離家很近、福利也很好,所以我特別高興。

當時我的工作內容是標註影像,要用滑鼠標出圖片中物件的範圍,是一項需要耐心與細心度的工作。入職後的一、兩個月,負責帶領我的同仁突然問我要不要寫程式,我因為不好意思拒絕別人,於是就跟他說我寫寫看。細節我忘記了,反正同事就是要我寫一個類似自動標註影像的小程式,但說真的我根本不擅長寫程式,甚至還要我標註影像和寫程式同時進行,所以對我來說反而變成一種壓力。後來同事讓我專心寫程式,他看到了我寫的程式也覺得寫得很普通,然後就問我說還要繼續寫程式嗎,我就直接跟他說我不想要寫了,於是我才又恢復到我原本的工作內容。

雖然我知道他可能是想知道我的能力在哪裡,但真的還是不要勉強自己做不擅長的事而搞死自己,那樣真的划不來,還是乖乖做我該做的事吧!

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做遠端協作、如何與不同地區的同事合作,讓我能成為一個更具遠端工作能力的人。
老闆,我對遠端工作模式很熟悉,也擅長用各種工具來與同事協作。請給我一個機會,我會為公司打造出一個更有效率的遠端工作團隊。

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做跨文化溝通、如何與不同國家的人合作,讓我能成為一個更具國際觀的人。
老闆,我對不同的文化有很大的好奇心,也樂於與不同國家的人交流。請給我一個機會,我會為公司拓展更廣闊的國際合作機會。

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做環境保護、如何推動綠色辦公,讓我能成為一個更具環保意識的人。
老闆,我對環保議題有高度的關心,也願意從工作中落實環保理念。請給我一個機會,我會為公司推動更具環保意識的辦公文化。

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做企業社會責任、如何回饋社會,讓我能成為一個更具社會影響力的人。
老闆,我對企業社會責任有很深的理解,也樂於用我的能力來幫助社會。請給我一個機會,我會為公司打造出一個更具社會責任感的品牌。

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做企業文化塑造、如何提升員工向心力,讓我能成為一個更具文化影響力的人。
老闆,我對公司文化有很大的熱情,也擅長用我的行動來影響身邊的人。請給我一個機會,我會為公司打造出一個更有向心力的團隊。

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做組織管理、如何提升組織效率,讓我能成為一個更具組織管理能力的人。
老闆,我對組織管理有很深的理解,也擅長從公司的流程中找到優化的機會。請給我一個機會,我會為公司提升更高的營運效率。

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做人力資源發展、如何規劃員工職涯,讓我能成為一個更具人資管理能力的人。
老闆,我對員工的發展有很大的熱情,也擅長從員工的潛力中找到發展的機會。請給我一個機會,我會為公司培養出更多優秀的人才。

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做知識管理、如何分享知識,讓我能成為一個更具知識傳播能力的人。
老闆,我樂於分享我的知識與經驗,也擅長將複雜的知識簡單化。請給我一個機會,我會為公司打造出一個更具學習氛圍的團隊。

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未來我希望我的工作能讓我學會如何做風險管理、如何應對市場風險,讓我能成為一個更具風險意識的人。
老闆,我是一個謹慎且理性的人,在面對風險時,我能保持冷靜,並且找到規避風險的方法。請相信我,我能成為你在風險時刻最可靠的夥伴。