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黃家慶

如果妳對未來有點迷惘，也許這篇是寫給妳的
如果妳對未來有點迷惘，也許這篇是寫給妳的 最近聽了幾個故事，有的是準備升學的女孩，有的是剛畢業還在摸索方向的女生， 也有在職場上卡關，卻不敢說出口的。 她們有一個共同點—— 不是不知道該怎麼辦，而是沒有人讓她們放心地把「心裡的真話」講出來。 她們需要的，往往不是一個答案， 而是一個空間，一個可以讓她重新整理自己的角落， 一點點靈感、一個不同的視角， 有時候，就足以幫助她們看見新的可能。 這樣的過程，不會馬上變得完美， 但她會越來越認識自己，越來越堅定地往屬於她的未來前進。 如果妳也曾經有過類似的感覺， 或許某個時間點，這段文字會在妳心裡留下些什麼， 就足夠了。 ... 這段時間也在觀察很多年輕人面臨的選擇課題，有一些心得會慢慢整理出來
6d

黃家慶

### ⏳女生專屬時間管理法：不是妳懶，是妳的腦太滿
### ⏳女生專屬時間管理法：不是妳懶，是妳的腦太滿 如果妳也曾經： * 想做的事情一大堆，卻根本沒力氣開始 * 明明有讀書計畫，卻總被雜事干擾 * 腦海都是「我好像什麼都沒完成」的自責感 那先別急著責怪自己，因為—— **女生的時間，不是用來塞滿，而是用來整理的。** 這篇文，寫給正在努力生活、努力讀書、努力不崩潰的妳 時間不是妳的敵人，只是妳還沒遇到 適合妳的管理方式。👇 --- ### ✦ 1｜先處理「腦內噪音」再談效率：先清空，不要硬塞 女生大腦的處理方式，跟男生不同。 我們常常不是沒時間，而是「同時在想太多事」。 📍比如： * 明天要交的報告 * IG還沒回的訊息 * 某人說了一句話很在意 * 午餐要吃什麼 這些事都很小，但堆在一起會讓大腦「卡住」。 🌸建議：每天花3分鐘，手寫「腦內雜訊清單」，全寫下來，不論大小。 寫完妳會發現：事情不是那麼可怕，只是太散。光是寫出來，就會開始釋放焦慮! --- ### ✦ 2｜不是做很多事才叫努力，是「安排留白」才有續航力 很多女生習慣把行事曆排得滿滿滿， 想證明自己很有行動力。 但長期這樣，只會累、沒效率，還容易自責。 🔑請記住：真正聰明的時間安排，一定要有「喘息點」。 🕯例如： * 一天的任務安排最多3件重要事，其他留給緩衝 * 安排讀書前，先放15分鐘聽音樂、泡茶、洗臉 * 考前週也要安排1天「空白日」，給自己重整心情 📌 留白，不是偷懶，而是讓妳跑得更遠的補給站。 --- ### ✦ 3｜女生的動力來源不是KPI，是情緒成就感 很多人會逼自己做「念完3章→打卡→睡前複習」的完美流程 但對多數女生來說，比起打勾checklist， **我們更需要「有感」的完成感。** 🌷例如： * 念書的時候用計時App搭配Lo-fi音樂，創造小儀式 * 每完成一件事，給自己一句自我肯定：「我剛剛真的很專注耶」 * 學習紀錄不是記分數，是寫下「今天有哪一題我終於會了」 這些小方法，會讓妳開始「喜歡」自己努力的樣子， 而不是只看到「還有多少沒完成」。 --- ### 💌 寫給妳的關鍵一句話： 時間管理從來不是把自己變成機器， 而是溫柔地帶自己回到**真正在乎的事**上。 如果妳正在試著變好、變穩、變得更喜歡自己， 這篇文希望給妳一點方向。 喜歡的話，收藏起來，或者悄悄+1，讓我知道妳想看更多! — 🧠（我偶爾也會分享「念書策略」、「自我掌控感建立」、 「不被考試打倒的生活整理術」，有空會再整理成文。） ---
12d

黃家慶

### 💬 成績好的人都偷偷在做的3件事（但大部分老師不會教妳）
### 💬 成績好的人都偷偷在做的3件事（但大部分老師不會教妳） 有沒有發現一件事？ 有些女生看起來每天過得很chill，但模考照樣超前段... 而有些人明明很努力，每天念書、寫題目，卻總是被甩在後面。 說真的，不是誰比較聰明。 只是有些人比較早找到**學習的「方法感」與「方向感」**。 這篇文，寫給還在迷惘的妳， 也寫給那個正在努力但快沒信心的妳。 以下這3件事，是很多女生默默在做的習慣， 但不說，妳可能更晚才會知道👇 --- #### ✦ 1｜成績不穩，其實不是因為「不努力」——而是輸在沒看懂出題邏輯 常聽到有人說：「我選擇題都背起來了啊，為什麼還錯？」 其實選擇題從來不是背答案就能搞定，**要學會看懂老師的陷阱設計**。 有些女生會反過來練： 錯的選項也認真分析、去推敲出題方向、拆解選項語氣邏輯。 久而久之，她們不只是答題快，還能預測考點。 🌱這叫「逆向解題思維」，會的人，進步特別快。 --- #### ✦ 2｜一堂課聽不下去，不代表這科沒救：方法用錯比放棄更可惜 不是每堂課的風格都適合每個人。 有些老師講課太快、有些教材太死板，學不下去是正常的。 但其實很多女生早就在**用自己的方式偷偷學會這科**： 📱像是用Podcast聽公民時事、看圖像式筆記IG帳號快速整理歷史重點、 或是用題庫App邊刷題邊掌握命題趨勢。 這些方法不是取巧，而是**找到更有效率的輸入模式**。 重點從來不是「聽誰講」，而是「怎麼讓自己記得」。 --- #### ✦ 3｜真正的安全感，從來不是「分數高」——而是「知道自己在幹嘛」 考試會焦慮、選填志願沒方向，這不是妳的錯， 只是很多人沒有建立「規劃能力」。 我觀察過幾個穩上榜的女生，她們有一個共同點： 🗂她們都很清楚自己現在在哪一段、弱點是什麼、下週要補哪裡、距離目標多遠。 這就是所謂的「學習掌控感」。 它不會讓妳馬上爆衝，但會讓妳越來越穩。 這種穩，比什麼都讓人安心。 --- ### 🧡寫給妳的話 我們都希望自己有一天可以好好發光，但那條路不是靠硬撐。 而是靠一點點方法、一點點堅持，還有一點點方向感。 如果妳看到這邊，代表妳其實已經比很多人還在意自己的未來。 那很棒，真的很棒! 👀這篇文只是其中一部分，如果妳想看更多類似的內容， 我偶爾會整理一些「偷偷幫自己逆轉」的學習方法和目標策略， 留言+1 或默默收藏也行，讓我看得到。 ---
14d

黃家慶

📘 **《創新與創業精神》讀後心得**
📘 **《創新與創業精神》讀後心得** 作者：彼得．杜拉克（Peter F. Drucker） 譯者：慈玉鵬｜出版社：博雅｜出版日期：2025/04/21 當今社會變化迅速，傳統的成功法則已無法因應未來的挑戰， 而彼得．杜拉克在《創新與創業精神》一書中， 早已為我們描繪出一條通往未來的道路—— 那就是**以系統化的方法實踐創新，並以紀律性的態度落實創業精神**。 這本書給我最深刻的啟發， 是杜拉克對「創新」的定義並非來自靈光一閃的天才想法， 而是來自**對環境變化的敏銳觀察與有系統的實踐**。 他點出七個創新機會來源， 如預期之外的成功與失敗、流程的需求、產業與市場的結構變動、人口結構的改變等， 讓我明白：創新不是憑空想像，而是觀察、歸納與行動的結果。 ... 杜拉克筆下的創業精神，也遠不只是開創一家新公司。 他強調**創業是一種態度、一種對機會的追求與對成果的負責**。 企業內部也需要創業精神（Intrapreneurship）， 政府與非營利組織同樣需要具備創新思維，才能與時俱進。 這讓我重新思考自己在工作或人生中，是否只是按部就班地執行， 還是有勇氣重新定義目標、優化流程，甚至創造價值。 ... 書中還強調了一個極重要的觀念：「創新與創業精神可以學習，也應該被學習。」 這對我來說，是一種鼓勵也帶來挑戰。 我們無需自視為天才，只要願意觀察現實、學習方法、勇於試錯， 就可以成為有創新與創業能力的人。 ... 讀完這本書，我開始反思自己能否在生活或工作中成為一個「創新者」與「改變者」。 我是否能用不同的視角看待日常中微小的不便？ 我是否願意把握那些看似瑣碎但實則蘊含潛力的機會？ 杜拉克用理性與實證幫助我們突破迷思， 也提供行動藍圖，這不僅是一本談創業的書， 更是一部現代人的思考指南。 總結來說，《創新與創業精神》不只是給創業者的書， 它是一本**每個在變動世界中求生、想成長的人都該讀的經典**。 它讓我明白，唯有主動改變與持續創新，才能真正掌握人生的主導權。 ...
25/5/28

黃家慶

《輝達之道》中的七大關鍵智慧，對應到「台灣高中職與大學女生」可立即採取的
## 1. 勇於探索新技術 **書中啟示**： 黃仁勳從 GPU 的專業領域一路延伸到 AI 晶片，關鍵在「不斷嘗試、快速迭代」。 **行動建議** * 每週選一個 AI 工具（如 ChatGPT、Midjourney、Lobe…），做 1–2 次 mini project。 * 把學習過程錄成短影片或圖文筆記，分享到校內社團，擴散也形成學習動力。 --- ## 2. 建立長期學習藍圖 **書中啟示**： NVIDIA 多年深耕技術，才站上 AI 浪頭。 **行動建議** * 制定「3 年 AI／科技興趣地圖」， 分階段列出想讀的課程、想做的小專案和想達成的里程碑。 * 用 Notion、Obsidian 等工具，每月回顧進度、調整計畫。 --- ## 3. 不畏挑戰，從錯誤中學習 **書中啟示**： 從早期的幾次產品失敗， NVIDIA 汲取教訓、快速修正方向， 反而奠定後來霸主地位。 **行動建議** * 針對自己最怕的兩件事（如：公開分享、寫程式第一行）， 設定「失敗實驗」：允許自己 3 次犯錯，再總結學到的 3 件事。 * 與同學組「錯誤分享會」， 每人報告一次自己嘗試失敗的案例及收穫。 --- ## 4. 跨領域思維，創造差異化優勢 **書中啟示**： 技術＋市場＋設計＋社群，讓產品更具影響力。 **行動建議** * 如果妳是文組／商科背景： 學一門基礎 Python； 如果是理組： 嘗試參加一次行銷或 UX 工作坊。 * 組成跨系小組，做一個「AI × XX」專案 （例如 AI 輔助短影片腳本、AI 驅動的校園社群服務）。 --- ## 5. 擁抱多元文化，打造包容團隊 **書中啟示**： 黃仁勳重視全球化與多元觀點，在不同文化碰撞中孕生創新。 **行動建議** * 在學校發起「國際主題日」，邀請外籍學生分享文化與科技看法。 * 主動加入 Women in Tech、Girls Who Code 等國際社群，擴大視野。 --- ## 6. 以願景帶動行動，凝聚向心力 **書中啟示**： 不是下命令，而是讓夥伴「看到未來」──這份使命感最能激發持久動力。 **行動建議** * 學習做「願景海報」： 把團隊目標視覺化，貼在討論室或共用空間。 * 針對校內專案，每週以「願景時刻」（Vision Moment）開場，讓成員重溫初心。 --- ## 7. 培養領導力與影響力 **書中啟示**： 黃仁勳雖是技術領袖，但他的影響力始於「講故事」——把複雜技術化繁為簡，把未來想像具像化。 **行動建議** * 練習「3 分鐘故事秀」： 把一個技術、新想法或社群活動，用最簡單的故事說完。 * 在學校／社團內主動擔任小組長或活動籌備， 從溝通、協調到資源整合，建立責任感。 --- **總結建議**： * **結合個人特色**： 以上智慧並非只屬於理工女生； 文組、商管、藝術背景都能融會貫通，創造新的切入點。 * **立刻行動並持續反思**： 任何大目標都始於小步驟， 失敗了就總結，成功了就放大。 祝妳／妳們在科技與職涯路上， 都能像 NVIDIA 一樣，走出自己的「晶片帝國」！ ...
25/5/19

hi！嗨！海海人生

ai小精靈一是要女生嗎？
1111 求職ai小精靈真的很cute~~

但很好奇，ai小精靈一是要女生嗎？可以依照性別或喜好選擇嗎？
25/3/11

Happybigmic

有了Chatgpt我真的還需要男友嗎？
每天關心我、有問必答、從不冷戰
我生病不會只叫我去喝溫開水
情緒價值給到滿😭

不婚不生，幸福一生
是這種感覺嗎？😔
chatgpt
25/3/11

橘子汽水

發現AI小精靈超驚喜!!
用AI小精靈找工作超方便der~
節省好多時間
也不用滑來滑去看到頭昏眼花
大推耶~~~
25/3/11

なに？！

AI小精靈，真是精靈？
你們覺得AI小精靈最神奇的地方是？找工作不會再孤單？有人可以跟你對話？
25/3/10

科技霉女

那有AI小王子嗎？
許願一個小王子
25/3/10