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2025-06-13 17:26

你也曾被職場PUA嗎?

大四畢業那年找了一份暑期的工讀,主要的工作是做非營利組織的義賣與服務工作,原本以為會是一個非常有愛的工作環境,殊不知是一整個惡夢的開始。

剛進去的第一天,老闆就笑容可掬地說:「我們這裡很歡迎工讀,像上屆的學姊,第一次義賣就做出一萬的業績喔~」我當下只覺得:嗯?這是歡迎詞還是在畫大餅?

第一週開始,PUA風暴正式登場。老闆時不時在開會淡淡地說:「上屆的工讀好像都沒有這樣的問題?」或是:「能有這樣的成績也是多虧有我的幫忙。」 我們每天早上9點打卡,晚上7-8點才能離開,說好聽是愛心義賣,其實根本是身心義賣:)

剛滿一週,我的靈魂就已經遞出離職信了,身體還在崗位上,心已經先離場。 更荒謬的是,有天我問老闆:「這個流程有點不清楚,可以再教我一次嗎?」老闆說:「你們這代的年輕人喔,就是太依賴別人,沒有主動學習的精神。」我一邊微笑一邊想,我是什麼很賤的人嗎?

最印象深刻的是某次的市集活動,我從早站到中午,曬到快變乾燥花,一個人搬好幾十公斤的東西,結果老闆來了之後走過來跟我說:「加油!你應該要更有熱情,不要讓情緒影響做事。」我真的差點拿起旁邊的義賣水壺往自己頭上敲,看自己是不是在作夢,順便親手送自己去休息。

最後想說,PUA不是職場文化,更不是激勵方式。若你發現自己在工作中常常感到自我價值被否定、被拿來無止盡地比較、甚至開始懷疑自己是不是太脆弱——請記得,問題不是你。離開不代表失敗,是對自己的一種保護。