一、想成為一名優秀管理者，對企業經營充滿興趣!
二、對歷史充滿好奇，喜歡從歷史中認識不一樣的世界!
三、想當人資，想先了解企業裡的「人」怎麼管理!
一、想成為一名優秀管理者，對企業經營充滿興趣!
從企業經營、管理決策到組織運作，了解一間企業是如何分工、運作與成長。透過不同的管理概念，培養分析問題與做決策的能力，也能更了解未來成為管理者需要具備的思維。
課堂會進行實際操作與隨堂作業，上課需要保持專注。課程內容較有難度，但老師人很好，也會重複示範操作
這堂課主要介紹薪酬管理的制度與策略，會透過個案分析、課堂討論及企業實務案例，了解薪酬在人才吸引、激勵與留任上的作用，期末同時有考試與報告。
會邀請業界專家分享實務經驗。課程能學到不少實用工具，也能將課堂所學應用在未來的企劃與職場工作上，課程需要參與互動，老師很好溝通。
二、對歷史充滿好奇，喜歡從歷史中認識不一樣的世界!
從過去發生的重大事件、人物故事到不同時代的社會變遷，認識歷史背後的原因與發展。透過一段段真實的歷史故事，不只能了解過去，也能從不同角度看待現在的世界。
老師會帶學生從不同角度認識中國歷史，課程內容以歷史發展與相關研究為主，透過多元的史料與學者研究，建立對中國文明變遷的整體理解。
這堂課主要介紹近代世界外交史、戰爭與和平等內容，課堂以老師自編PPT為主，平時需要注意課堂內容，期中與期末都有考試，學期中也需要完成一次約五分鐘的報告，上課氣氛輕鬆。
探討1949年前後來台的外省人及其對台灣社會的影響，也會介紹眷村的形成與保存。課程適合對台灣歷史、移民議題與社會文化有興趣的同學，能從不同角度理解台灣社會的多元發展。
三、想當人資，想先了解企業裡的「人」怎麼管理!
對人力資源管理有興趣，想了解招募、人才培育、員工管理等不同面向。從企業與員工的關係出發，認識人資在企業中的角色，也能更了解未來從事人資工作需要接觸的內容。
採全英文授課，搭配小組討論、個案分析。老師講話速度偏快，但會鼓勵大家用英文發言，整學期下來英文口說能力會進步很多。
課程內容以英文為主，需要一定的英文閱讀能力。老師上課互動多，會經常提問，也很重視回答的邏輯。，末報告需要花時間準備，老師會追問文獻與資料來源。
這堂課主要探討心理學在人力資源管理中的應用，透過學術論文、新聞、個人報告與團體討論來學習，報告與討論比例較高。
看完以上的好課統整還不過癮嗎👀，別擔心！我們第一彈的懶人包同樣也精選了各種不同類別的推薦課程，還不快來看看！
